《高效能人士的七个习惯》读后感

“吾生而有涯，而知也无涯。”阅读是乐动ld（中国）官方网站自我提升的重要渠道。在《高效能人士的七个习惯》中，作者史蒂芬·柯维将自己独到的效能思维深刻的剖析进这本书中，指导更多的人不断提升自我，实现更好的成长。

效能提升的第一步是积极主动。乐动ld（中国）官方网站身处一个竞争的世界。想要获得属于自己的成功，一定需要乐动ld（中国）官方网站自己的积极主动的追逐。守株待兔是意外而不是常态。只有积极主动的争取和沟通协调，乐动ld（中国）官方网站才能够更好的完善高速监控的工作要求。

效能提升的第二步是以终为始。任何任务或者是事情，乐动ld（中国）官方网站都需要以“以终为始”的习惯确立最终的目标，然后以达成目标是指标，实施自己的行动。

效能提升的第三步是要事第一。处理工作任务的时候，乐动ld（中国）官方网站需要分清事物的主次。对于监控管理方面的工作来说，有些事情必须第一时间得到解决，有些事情可以延后解决，那么对于必须第一时间解决的事情，乐动ld（中国）官方网站就一定不能拖，只有这样，才能够保证工作的顺利开展。

效能提升的第四步是双赢思维。乐动ld（中国）官方网站需要始终保持这样的双赢思维，才能够更好的站在自己的立场看待问题，同时也会换位思考，站在别人的角度思考问题。

效能提升的第五步是知彼解己。在沟通问题的过程中，首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己。用对方最能够接受的方式方法去沟通，才能够收获最好的沟通效果。

效能提升的第六步是统合综效。乐动ld（中国）官方网站在集体中讨论问题时，需要做到把自己真实的想法表达出来（重视自己），然后仔细聆听他人的想法与原因（重视他人），最后一起商讨出最具有价值的想法（融合）。

效能提升的第七步是不断更新。不断更新就是保持创造性的思维，无论从内心还是从行动上都需要做到不断的成长，紧跟时代的发展变化，逐步提升自己的技术水平。

倾听所言、领略所知、学其所长，效能提升是促进乐动ld（中国）官方网站进步的重要桥梁。我会不断完善自我的成长，努力做好高速监控工作，时刻保持进步上扬的积极态势，为高速事业的发展添砖加瓦。