张涿分公司狠抓“书记项目”，不断探索宣传工作新途径

自“书记项目”立项以来，张涿分公司党委高度重视，积极部署，积极探索分公司宣传工作新途径，提升宣传工作重视程度，打造高素质宣传队伍，提高宣传队伍积极性，达到对内凝心聚力、鼓舞士气，对外扩大影响力、提升美誉度的效果，为分公司改革发展提供有力的思想保障和良好的精神文化条件。

一、以意识形态工作为依托，提高宣传工作的重视程度。分公司党委不断加强对意识形态工作的领导，定期研判意识形态工作的形势，专题研究意识形态工作，及时了解掌握动态，加强舆情研判，并根据实际情况对意识形态工作进行部署。分公司党委严格落实主管责任，加强意识形态阵地建设和管理，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。分公司以意识形态工作为依托，分公司上下高度重视宣传工作，严守宣传阵地，严把宣传关口，为职工树立正确的价值观导向，传播正能量、传递正风气，为分公司开创高质量发展新局面鼓劲造势，在公司内形成强大的凝聚力和引领力。

二、以宣传专题培训为手段，强化宣传工作的协作力度。分公司根据实际情况，于7月份邀请了河北新闻网舆情中心主任作了舆情处置专题培训。全体干部职工充分了解了舆情的概念、特点、处置技巧以及注意事项，进一步提升了舆情处置工作的意识和水平，舆情处置培训的开展为分公司宣传工作的顺利开展提供了坚实的保障，形成了舆情处置与思想宣传工作并驾齐驱的形势。

三、以宣传人才挖掘为主导，加大宣传工作的推进力度。以集团公司思想宣传工作人才库的建立为契机，分公司大力挖掘内部优秀人才，包括新闻采写、文学创作、视频制作等多方面的优秀人才。并通过自愿报名、择优录取的原则建立了分公司思想宣传工作人才库，通过交流、培训等多种方式做大做强宣传队伍。

四、以多种新媒体平台为导向，增强宣传工作的传播效度。分公司依托思想宣传工作人才库，以集团公司的抖音、快手等新媒体平台为导向，结合不同时期的宣传重点，以宣传集团公司企业文化理念体系、分公司干部职工积极向上的工作生活风貌、各站口路况信息等多项主题为内容，制作短视频，不断树立分公司良好形象，展现职工良好风貌。自立项以来，分公司制作的50余个短视频在集团公司抖音、快手平台发布，实现了新的突破。