邢汾分公司以“四个好”抓牢基层党组织建设

邢汾分公司以好班子、好队伍、好载体、好机制等“四个好”为统领，切实抓牢基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，提高基层党组织的核心力、战斗力、凝聚力和执行力。

创建好班子，强化基层党建工作核心力。扭住支部建设的关键点，着力打造头雁工程，为13个党支部选齐配强党支部书记。加强党支部书记培训，已开展专题培训4次，选出2名党支部书记代表参加2022年河北省国资委监管企业基层党组织书记示范培训班。开展党支部书记大练兵，让党支部书记在熟练掌握各项组织生活工作流程的同时，拍摄成视频短片作为学习教程。探索试行新任党支部书记“持证上岗”机制，已开展考核3次，平均分在98分以上，充分发挥以考促学，学用相长的作用。

创建好队伍，强化基层党建工作战斗力。按照“严在日常、管在平时、抓在要害”的要求，分公司印发了《基层党建制度汇编》共明确了包括“三会一课”制度在内的31项制度，各党支部已完成党建制度的完善和修订。认真落实“三会一课”制度，截至目前已开展“三会一课”296次，督促各党支部按时上报党支部学习计划、组织生活规范自查、意识形态工作报告等各类请示报告共76份。严格履行入党手续，抓好发展党员工作，按照《发展党员工作规范（试行）》规范入党申请相关材料，2022年，发展入党积极分子5名，发展对象5名，做好培养教育工作，为党员队伍注入新鲜血液。

创建好载体，强化基层党建工作凝聚力。邢汾分公司“围绕收费抓党建，抓好党建促收费”的工作思路，以年度收费任务为中心点，画出特色党建品牌同心圆，基层党支部打造“聚力收费党旗红”“阳光暖心服务”等各具特色的党建品牌。设置9个党员先锋岗，6个党员责任区，6个党员突击队，充分发挥党员的先锋模范作用。开展“防疫一线党旗红”活动，支部党员主动承担了各站区、站口、机关部室消杀工作，累计投入党员300余人次，各单位、各部室涉疫排查工作累计投入党员50名，全面履行党员的责任与义务，让党旗在疫情防控一线高高飘扬、党徽在疫情防控一线闪闪发光。

     创建好机制，强化基层党建工作执行力。及时调整补充配齐支部委员，建立党建工作责任清单，制定党建工作要点，明确任务目标，落实职责分工。开展“五个层级”联系服务班组、职工群众，每月开展频次不少于1次，截至目前已开展1300余次。各党支部已完成“一分两诺三评”，促进党员教育进一步向精细化迈进。开展“开门一件事”“认领微心愿”活动，已满足群众心愿18个，切实做到把群众放在心上，把责任扛在肩上。